- Clarifiez l’origine du projet : un événement, une demande, une opportunité…
- Listez les ressources qui existent pour réaliser le diagnostic : rapport d’activité, études, perceptions des professionnels, du public visé
- Formulez le problème prioritaire auquel vous souhaitez répondre : le problème retenu est-il important ?
- Listez les déterminants ou facteurs de risque du problème et identifiez ceux sur lesquels vous pouvez agir : est-ce faisable et pertinent ?
- Indiquez ce que voulez-vous changer avec votre projet.
Les évolutions visées par une action peuvent porter sur un des domaines suivants :
* les connaissances (accroissement des connaissances sur une question ou un sujet en particulier)
* les attitudes (création d'attitudes pour favoriser un comportement désiré)
* les compétences (développement des capacités des individus à adopter un comportement précis)
* les pratiques /les comportements (maintien ou adoption d'un comportement sain).
- Formulez vos objectifs et vos activités et remplissez un cadre logique (à télécharger dans la rubrique suivante).
Lire la suite...
|